DETECTIV PARTICULAR M.I. desfasoara activitati specifice de investigare
1-Stabilirea conduitei sau moralitatii a unor persoane prin:
â?¢ date de identificare a persoanei;
â?¢ stabilirea arborelui genealogic, stabilirea starii civile, a cercului de relatii si mediului de provenienta;
â?¢ depistarea existentei antecedentelor penale.
2-Persoane disparute de la domiciliu:
â?¢ disparitia unuia dintre soti de la domiciliu conjugal;
â?¢ disparitia minorilor sau a persoanelor varsnice, de la domiciliu;
â?¢ stabilirea anturajului celui disparut;
â?¢ evidentierea acelor vicii de natura a determina disparitia (alienarea, racolarea in cadrul unor grupuri vicioase ori secte, posibila existenta a unei relatii extraconjugale);
â?¢ contractarea unor datorii financiare peste posibilitatile reale si legale ale celui disparut;
â?¢ identificare unor persoane ce au calitatea procesuala;
3-Date privind :
â?¢ solvabilitatea ori seriozitatea unei persoane fizice sau juridice, potentiala partenera de afaceri;
â?¢ compatibilitatea persoanei fizice cu cerintele impuse de un post (vizand aspectul pregatirii profesionale, seriozitatii si sanatatii);
â?¢ estimarea starii materiale a persoanelor investigate;
â?¢ determinarea cercului de relatii si a mediului de provenienta;
â?¢ stabilirea obligatiilor financiare ale persoanelor investigate: debite bancare, imprumuturi in bani de la terti (persoane fizice sau juridice), obligatii financiare stabilite prin hotarari judecatoresti;
â?¢ starea de legalitate a activitatilor prestate de angajat societatii-partener;
â?¢ situatia financiara a firmei partener bonitatea firmei poential-partener;
â?¢ modul de onorare al obligatiilor contractuale asumate de partenerul de afaceri;
4-Asigurarea protectiei impotriva scurgerii de informatii din cadrul vietii private precum si a activitatii agentilor economici care doresc pastrarea confidentialitatii:
â?¢ stabilirea factorilor-risc si a vulnerabilitatii in activitatea unor societati comerciale;
â?¢ descrierea comportamentului unui angajat, de natura a afecta imaginea publica a firmei angajatoare;
â?¢ preocupari, ale angajatului in cauza, de a scoate din sediul societatii comerciale documente cu caracter "secret de serviciu";
â?¢ eventuale relatii ale angajatului cu persoane ce manifesta un interes aparte, nejustificat, fata de activitatea firmei angajatoare;
â?¢ vicii, pasiuni, inclinatii ce impun cheltuieli exagerate ale potentialului partener;
â?¢ depistarea existentei unui cerc de relatii, rude, prieteni, care, prin presiuni exercitate asupra angajatului, ar putea determina divulgarea unor secrete de serviciu;
5-Bunuri ce fac obiectul unor litigii de natura civila sau penala, instrainate in scopul prejudicierii uneia din parti. In atare situatie se poate determina:
â?¢ cercul de relatii si microclimatul social din care provine persoana investigata;
â?¢ persoane si locuri pretabile, din punct de vedere al depozitarii, pastrarii, depunerii bunurilor litigioase;
â?¢ raporturile existente intre persoana ce a instrainat bunul litigios si reclamant;
â?¢ cercul de persoane interesate in achizitionarea bunurilor, precum si a persoanelor ce au stiinta de manoperele dolosive ale celor ce au instrainat bunurile;
- investigatii 0722 958 467 bucuresti romania
